Ihr Team zahlt beim Arzt drauf. Das muss nicht sein. Sie entscheiden. Wir erledigen den Rest.
Sie zahlen einen festen Monatsbeitrag je Mitarbeiter, die Rechnungen erstattet der Versicherer. Ihr Team bekommt ein Gesundheitsbudget für das Inlay, die Massage, das Medikament auf Privatrezept und einen schnelleren Facharzttermin. Wir vergleichen die Tarife zahlreicher Versicherer und erledigen die Einführung bis ins Lohnbüro.
- Für Betriebe ab 5 Mitarbeitern
- Rostock, MV und bundesweit
Rechenbeispiel · eine Mitarbeiterin, ein Jahr
Ein Jahr beim Arzt. Eine Rechnung.
Kasse zahlt nur den Betrag einer einfachen Füllung650,00 €erstattet
je 90 €, die Kasse zahlt meist nichts180,00 €erstattet
10 % Eigenanteil plus 15 € Zuzahlung je Verordnung ab 202760,00 €erstattet
ab 2027 von der Kasse gestrichen180,00 €erstattet
Kasse zahlt nicht210,00 €erstattet
Kasse zahlt nicht oder nur einen Teil100,00 €erstattet
Kasse zahlt nicht45,00 €erstattet
ab 2027 7,50 bis 15 € je Packung60,00 €erstattet
Sie sind nicht der ErsteEnde 2025 boten rund 60.600 Unternehmen in Deutschland ihren Beschäftigten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung an, 16 % mehr als ein Jahr zuvor. Über 2,8 Millionen Beschäftigte waren so abgesichert. Quelle: PKV-Verband, Stand 31.12.2025.
Kurz gesagt
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Zusatzversicherung, die Sie als Arbeitgeber für Ihr Team abschließen. Sie zahlen einen festen Monatsbeitrag; die Rechnungen erstattet der Versicherer. Ein Budgettarif erstattet bis zu einem festen Jahresbetrag, was die gesetzliche Kasse nicht zahlt, etwa Inlays, Physiotherapie ohne Zuzahlung oder Medikamente auf Privatrezept; viele Tarife enthalten außerdem einen Terminservice, der zeitnah Facharzttermine vermittelt. Bleibt der Beitrag mit allen anderen Sachbezügen unter 50 Euro im Monat, ist er nach heutigem Stand steuer- und sozialversicherungsfrei. SCHOENFINANZ vergleicht als Versicherungsmakler die Tarife zahlreicher Versicherer und erledigt die Einführung.
Es zählt, was der Arzt empfiehlt. Nicht, was die Kasse zahlt.
Das spürt Ihr Team im Alltag: Mit dem bKV-Budget wird aus „zahlt die Kasse nicht“ ein „ist erledigt“.
Inlay und Zahnreinigung
Gesetzliche KasseInlay nur in Höhe einer einfachen Füllung, Zahnreinigung meist gar nicht
Mit bKV-Budgetbis zu 100 % aus dem Budget
Massage und Physiotherapie
Gesetzliche Kasse10 % der Kosten plus Zuzahlung je Verordnung, ab 2027 15 €
Mit bKV-Budgetkomplett, ohne Zuzahlung
Medikament auf Privatrezept
Gesetzliche Kassenichts, wenn das Mittel nicht auf der Kassenliste steht
Mit bKV-Budgeterstattet, was der Arzt verordnet
Zuzahlung in der Apotheke
Gesetzliche Kasse5 bis 10 € je Packung, ab 2027 7,50 bis 15 €
Mit bKV-Budgeterstattet
Brille und Kontaktlinsen
Gesetzliche Kassefür Erwachsene meist nichts
Mit bKV-Budgetaus dem Budget
Facharzttermin
Gesetzliche KasseTerminservicestelle 116117: Termin innerhalb von vier Wochen, meist nicht beim Wunscharzt
Mit bKV-Budgetein Terminservice vermittelt zeitnah einen Facharzttermin, meist innerhalb von 48 Stunden
Leistungen je nach Tarif und bis zur Höhe des Jahresbudgets. Ihr Betrieb zahlt nur den Beitrag, erstattet wird vom Versicherer. Kassenleistungen nach GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand: Oktober 2026. Alle Leistungen im Überblick
Paul ist 25. Alfred ist 63. Beide sind dabei.
In der Gruppe gibt es in der Regel keine Gesundheitsfragen. Der kerngesunde Berufsanfänger bekommt denselben Schutz wie der erfahrene Meister mit Vorerkrankung. Gerade ältere Fachkräfte, die Ihr Betrieb noch lange halten will, merken das.
Paul, 25 · Mechatroniker
BeispielAlfred, 63 · Meister
BeispielUnd die Familie?
Ehepartner und Kinder können sich bei den meisten Versicherern über Ihren Gruppenvertrag selbst versichern, auf eigene Kosten des Mitarbeiters. Unter bestimmten Bedingungen geht auch das ohne Gesundheitsfragen. So bekommt auch das Kind mit Vorerkrankung einen Schutz, den es privat nicht mehr bekäme.
Beispielpersonen. Bei arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen verzichten die Versicherer in der Regel auf Gesundheitsfragen; Voraussetzung ist meist eine Mindestzahl versicherter Mitarbeiter. Bei vielen Tarifen gilt ein einheitlicher Beitrag, einige staffeln nach Alter. Für Angehörige legt der Tarif Bedingungen wie Anmeldefristen fest; den Beitrag zahlt der Mitarbeiter.
Im Krankenhaus wie ein Privatpatient.
Ihre Mitarbeiter bleiben gesetzlich versichert. Mit einem stationären Baustein liegen sie im Krankenhaus im Ein- oder Zweibettzimmer und können sich vom Chefarzt behandeln lassen, je nach Tarif.
Und wer mehr will: Mit dem Komplettpaket aus Budget, Zahn, ambulanten und stationären Bausteinen bekommen Schlüsselkräfte in den versicherten Bereichen Leistungen wie Privatpatienten.
- Ein- oder Zweibettzimmer
Ruhe statt Mehrbettzimmer - Chefarzt oder Spezialist
Privatärztliche Behandlung im Krankenhaus - Zuzahlung übernommen
Ab 2027 sind es 15 € je Tag, je nach Tarif erstattet
Komplett erledigt. Sie entscheiden, wir arbeiten ab.
Fünf Schritte bis zum Start. Ihr Anteil daran ist kurz, den Rest übernehmen wir: vom Vergleich bis zu den Unterlagen für Ihr Lohnbüro.
| Schritt | Ihr Teil | Unser Teil |
|---|---|---|
| 1 · Ziele und Budget | Sie sagen, was Sie ausgeben möchten. | Wir rechnen Beitrag und Freigrenze durch. |
| 2 · Mitarbeiterkreis | Sie legen fest, wer dabei ist. | Wir prüfen die Aufnahmeregeln der Versicherer. |
| 3 · Tarifvergleich | Sie wählen den passenden Tarif. | Wir vergleichen die Tarife zahlreicher Versicherer. |
| 4 · Vertrag und Lohnbüro | Sie unterschreiben. | Wir liefern die Unterlagen für Ihr Lohnbüro. |
| 5 · Belegschaft informieren | Sie laden Ihr Team ein. | Wir erklären die bKV, vor Ort oder per Video. erledigt |
Was kostet das Ihren Betrieb?
Mitarbeiterzahl mal Monatsbeitrag. Mehr steckt bei einer arbeitgeberfinanzierten bKV nicht dahinter. Der Rechner zeigt auch, ob der Beitrag in die 50-Euro-Freigrenze passt.
Ab 1. Januar 2027 zahlt die Kasse weniger.
Die Gesundheitsreform ändert nichts an Ihren Pflichten als Arbeitgeber. Sie ändert, was Ihre Mitarbeiter selbst zahlen.
| Leistung | bisher | ab 1.1.2027 |
|---|---|---|
| Zahnersatz: Festzuschuss der Kasse | 60 % der Regelversorgung | 50 % |
| Krankenhaus: Zuzahlung je Tag | 10 € | 15 € |
| Arzneimittel: Zuzahlung je Packung | 5 bis 10 € | 7,50 bis 15 € |
| Heilmittel: Zuzahlung je Verordnung | 10 € | 15 € |
Quelle: GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, vom Bundesrat am 13.07.2026 gebilligt; Übersichten der Krankenkassen. Belastungsgrenze und Härtefallregeln bleiben. Alle Änderungen und Stichtage
Passend zu Ihrem Betrieb.
Das Prinzip ist überall gleich. Welche Leistungen und welche Regeln für Mitarbeitergruppen sinnvoll sind, hängt vom Arbeitsalltag ab.
Ein Ansprechpartner. Von der ersten Rechnung bis zur Betriebsversammlung.
Falk Schönherr ist Versicherungsmakler und Inhaber von SCHOENFINANZ in Rostock. An keine Gesellschaft gebunden, berät er Betriebe in Rostock und Mecklenburg-Vorpommern vor Ort und bundesweit per Video und Telefon.
Ich erlebe in meinem Alltag als Makler immer wieder, wie sehr eine durchdachte Krankenversicherung über die Stimmung in einem Betrieb entscheidet – gerade dort, wo Fachkräfte schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind. Genau das hat mich dazu gebracht, die bKV zu einem eigenen Schwerpunkt zu machen: Sie wirkt leise, aber sie wirkt.
Häufige Fragen
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine Krankenzusatzversicherung, die Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter abschließen. Sie zahlen den Beitrag, der Versicherer erstattet die Rechnungen. Sie ergänzt die gesetzliche Kasse dort, wo Mitarbeiter sonst selbst zahlen: Zahn, Brille, Heilmittel, Medikamente, Vorsorge und Krankenhaus.
Was kostet eine bKV den Betrieb?
Mitarbeiterzahl mal Monatsbeitrag. Den Beitrag bestimmen Sie mit der Wahl des Tarifs. Viele Arbeitgeber wählen einen Tarif, der zusammen mit anderen Sachbezügen unter 50 Euro im Monat bleibt. Eine Abschlussgebühr an uns gibt es nicht.
Ist die bKV steuerfrei?
Als Sachbezug ist sie nach heutigem Stand steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn der Beitrag zusammen mit allen anderen Sachbezügen eines Mitarbeiters 50 Euro im Monat nicht übersteigt (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Die verbindliche Einordnung trifft Ihr Steuerberater.
Brauchen meine Mitarbeiter eine Gesundheitsprüfung?
Bei arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen verzichten die Versicherer in der Regel darauf. Vorerkrankungen sind dann in vielen Tarifen mitversichert, auch bei älteren Mitarbeitern. Die genauen Bedingungen nennt der jeweilige Tarif.
Können sich auch die Familien der Mitarbeiter versichern?
Ja, bei den meisten Versicherern. Ehepartner und Kinder können sich über den Gruppenvertrag des Betriebs selbst versichern, meist in derselben Tarifstruktur. Den Beitrag dafür zahlt der Mitarbeiter selbst, nicht der Betrieb. Unter bestimmten Bedingungen, etwa bei Anmeldung innerhalb einer Frist, geht das ohne Gesundheitsfragen. So bekommen auch Angehörige Schutz, die wegen einer Vorerkrankung privat keine Zusatzversicherung mehr abschließen könnten. Die genauen Bedingungen legt der Tarif fest.
Für welche Betriebe ist das Angebot?
Für Arbeitgeber ab 5 Mitarbeitern. In Rostock und Mecklenburg-Vorpommern beraten wir auch vor Ort, bundesweit per Video und Telefon.
Was, wenn unsere Mitarbeiter die bKV kaum nutzen?
Das ist die häufigste Enttäuschung mit einer bKV, und meist liegt es nicht am Tarif, sondern daran, dass das Team sie vergisst. Deshalb hört unsere Arbeit nach dem Start nicht auf: Über das Jahr bekommen Sie von uns fertige Erinnerungen für Ihr Team, etwa zum ersten Einreichen, zur Zahnreinigung und zum Budget-Check im Herbst. Neue Mitarbeiter erhalten ein Willkommenspaket. Einmal im Jahr schauen wir mit Ihnen gemeinsam, wie die bKV ankommt.
Was kostet die Beratung?
Für Sie nichts. Als Versicherungsmakler erhalten wir im Vermittlungsfall eine Courtage vom Versicherer, die im Beitrag enthalten ist. Einzelheiten stehen in unserer Erstinformation.
Erstgespräch anfragen
Kostenlos und unverbindlich, in Rostock oder per Video. Danach wissen Sie, was eine bKV für Ihren Betrieb kostet und bringt.
- Erstgespräch kostenlos und unverbindlich
- Vergleich nach Leistung, Beitrag und Verwaltung
- Keine Gesundheitsdaten Ihrer Mitarbeiter nötig
- Telefon
- 0381 – 444 30 – 0
- Adresse
- SCHOENFINANZ · Tessiner Str. 27 · 18055 Rostock
- Zeiten
- Mo–Do 8–16 Uhr, Fr 8–14 Uhr und nach Vereinbarung
Vielen Dank, Ihre Anfrage ist eingegangen.
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.